RETO 1 AGENDA 2023

 

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible se compone de 17 objetivos y 169 metas. Para su seguimiento, se diseñaron 232 indicadores que pueden medirse a través de datos estadísticos. La actualización de estos indicadores, que constituyen una operación estadística recogida en el Programa anual vigente, es continua e incluye información tanto del INE como de otras fuentes oficiales que se incorporan de forma progresiva.

Como ya he mencionado en otras ocasiones el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social está especialmente vinculado con el Objetivo 8, promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Para estudiar la evolución-diagnóstico del mercado de trabajo sería necesario analizar indicadores como:

•           Tasa de crecimiento anual del PIB real per cápita.
•           Tasa de crecimiento anual del PIB real por persona empleada.
•           Proporción del empleo informal con respecto al empleo total, desglosada por sector y sexo.
•           Huella material en términos absolutos, huella material per cápita y huella material por PIB.
•           Consumo material interno en términos absolutos, consumo material interno per cápita            y consumo material interno por PIB.
•       Ingreso medio por hora de las personas empleadas, desglosado por sexo, edad, ocupación y personas con discapacidad.
•      Tasa de desempleo, desglosada por sexo, edad y personas con discapacidad.
•          Proporción de jóvenes (entre 15 y 24 años) que no cursan estudios, no están empleados ni reciben capacitación.
•         Lesiones ocupacionales mortales y no mortales por cada 100.000 trabajadores, por sexo y estatus migratorio.
•         Existencia de una estrategia nacional organizada y en marcha para el empleo de los jóvenes, como estrategia independiente o como parte de una estrategia nacional de empleo.

El Organismo Estatal de Trabajo y Seguridad Social en la Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de noviembre de 2021, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, analiza cada uno de los indicadores anteriormente mencionados.

Se observa que los indicadores están actualizados hasta el año 2023, ya que en la publicación anteriormente mencionada se utilizan datos  estadísticos proporcionados por el Banco de España, el Instituto Nacional de Estadística, o el Sistema Nacional de Garantía Juvenil entre otros.  Con análisis de gráficos como estos:

Considero que el OEITSS no solo cumple con su función de supervisión, sino que también aporta significativamente a la sostenibilidad en diversos aspectos ya que promueven y velan por las prácticas de trabajo en un entorno laboral responsable, donde se prioriza el bienestar de los empleados y se fomenta el uso eficiente de los recursos. Además, se fomentan políticas que favorecen la seguridad y la salud en el trabajo lo que contribuye a un desarrollo sostenible.

Asimismo, creo que es fundamental seguir promoviendo iniciativas que sensibilicen a todos los componentes de la sociedad. Esto no solo fortalecerá el compromiso con el medio ambiente, sino que también mejorará la calidad de vida.